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日前，以“培育壮大港口新质生产力 推动科技创新和产业创新融合发展”为主题的港口科技创新大会在浙江宁波召开。会上发布了多项我国港口领域最新科技成果，其中，天津港太平洋国际集装箱码头有限公司的《自动化四绳轮胎吊多源信息感知和协同控制技术与系统》项目榜上有名，标志着天津港在传统码头智能化改造上再次取得重要进展。
该项目通过融合视觉AI、3D激光扫描和北斗定位技术，构建了“多源感知+智能协同”的全新解决方案，研发出多源信息感知及协同控制技术与系统。相较于传统方案实现了关键元器件数量锐减60%，综合作业效率突破20Mov/小时，同比提升20%，操控比达到1：4等多项重大跨越。经专家鉴定，该方案核心技术指标已达到国际领先水平，形成了具有自主知识产权的“津港方案”，为全球港口装备智能升级提供了新范式。
像这样的项目在天津港还有很多，眼下，科技创新浪潮正在天津港百里港湾加速奔涌。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。天津港集团正在以“技数碳”为主攻方向，充分利用新一代信息技术与港口深度融合，培育和发展港口新质生产力，为智慧绿色港口升级版提供核心技术支撑，打造多项具有示范引领力的标志性成果。
强化创新平台建设，激发创新活力，塑造高质量发展典范
天津港集团拥有国家企业技术中心、院士工作站、博士后工作站、智慧港口创新实验室等创新平台，构建起产学研深度融合的创新生态。国家高新技术企业达7家，形成以高新技术企业为主力军的科技型企业集群，培育出一批具有市场竞争力的创新主体，为集团公司高质量发展提供坚实支撑。
加强核心技术攻关，以重大科技项目为牵引，赋能三型港口建设
天津港集团全年研发经费投入超3亿元，国家重点研发计划《沿海大型港口群航道设施智能化关键技术》在天津港启动，多项目获得天津市科技项目立项。多项重大科技项目成果斩获省部级部奖项荣誉，以第一完成单位获天津市科学技术进步二等奖1项、中国港口协会科技进步一等奖2项、中国航海学会科技进步一等奖1项等多项荣誉。
夯实知识产权管理，专利、标准量质齐升，增强技术发展韧性
2024年以来，天津港集团累计21家单位通过专利快速预审备案，充分保障科技成果的时效性和竞争力；新增151项授权专利，其中发明专利40项，实现大幅增长。同时，以标准链贯通创新链，在标准引领上下功夫，主持编制的8项地方标准通过验收，2项团体标准成功立项。
创新驱动成效显著，推动科技成果转化，为行业注入“津港智慧”
天津港集团推动传统集装箱码头、干散货码头智能化升级，大型集装箱装卸设备自动化率达到80%以上，保持行业领先；全栈自主可控的集装箱码头管控系统JTOS持续进行迭代升级并逐步推广；研发港口大模型PortGPT、港口智能管控系统TCA，助力迈入码头生产管理数字化时代。
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。天津港集团将不断完善“集团—平台—基层”协同共享创新体系，加强产学研深度融合，加快产出原创性、突破性、引领性重大科技成果，推动创新成果快速转化，加快布局新技术、新赛道、新产业，坚定不移推进以科技创新为核心的全面创新，逐步建立起适应新质生产力发展、引领港口行业科技进步的天津港特色创新体系，为加速形成新质生产力蓄势赋能，为加快打造彰显“双一流”建设的创新高地，更好服务国家战略和全市高质量发展贡献港口“硬核”力量！
5月20日，2025年首列天津港经霍尔果斯直达塔什干中亚班列发车，50个40英尺集装箱货物主要来自海运，以汽车配件为主、同时涵盖机械设备、工程建材、家电，将运往乌兹别克斯坦共和国首都塔什干谢尔盖利物流园。此次直达中亚班列开行，进一步畅通天津与上合组织成员国间的国际物流通道，为上合组织经贸合作注入了新动能。
上合组织成立以来，中国与中亚国家不断深化务实合作，各方致力于高质量共建“一带一路”，提升中亚作为最重要的跨欧亚交通枢纽的地位和作用。中亚班列作为中国与中亚国家经贸往来的重要载体，2024年开行1.2万列，发送货物88万标准箱，同比分别增长10%和12%，在推动区域经济发展中起到重要作用，为地区企业提供了更为广阔的市场机遇。
当下，中国与乌兹别克斯坦发展新时代全天候全面战略伙伴关系，在更高起点上推动构建中乌命运共同体。中国是乌第一大贸易伙伴国和最大进口来源国，机电产品是乌兹别克斯坦进口的重要货类。天津作为亚欧大陆桥最近的东部起点，近年来与乌兹别克斯坦的经贸往来显现出蓬勃发展的态势，2024年进出口贸易额39亿元人民币，增长34%。随着推动位于乌兹别克斯坦的“撒马尔罕—天津工业科技园”等标志性互利项目建设，中国企业在汽车零部件、生物制药、电气工程、棉花深加工等领域，与乌方的合作前景不断拓展深化。
为保障此次班列的顺利开行，天津港集团与铁路、海关以及航运贸易企业协同发力，构建了全链条保障机制。天津港集团统筹港口作业资源，提高码头接卸效率，压缩货物停留时间，抢抓铁路计划窗口期，为班列高效发运提供坚实保障。天津新港海关协助航运贸易企业加快货物快速通关，实施“多点作业、快速验放”解决方案，加速班列货物高效流通。中铁集装箱公司打造境内外全程运输的一站式服务链条，实现运输方案精准匹配、运输节点无缝衔接，有效降低运输成本，提高物流效率，为企业“走出去”开辟高效物流通道。各方协力不仅保障了本次班列货物按时发运，也为后续常态化开行奠定基础。
天津港是“一带一路”的海陆交汇点、新亚欧大陆桥经济走廊的重要节点和服务全面对外开放的国际枢纽港，已开通经二连浩特、满洲里、阿拉山口及霍尔果斯的中欧（亚）班列，运量规模常年位居沿海港口前列。
天津港集团将以此次班列首发为契机，乘着上合组织峰会的东风，发挥海陆联动优势，持续优化中亚班列服务能力，深入开发中亚地区的粮食、矿产品等特色货类，为中亚班列提供回程货源，降低综合运输成本，提升天津港发车的中亚班列整体影响力和市场竞争力，努力打造中亚国家面向国际市场的“出海口”，更好服务构建新发展格局，为共建“一带一路”贡献港口力量。
5月14日，天津港集团自主投建规模最大的公共充电站正式竣工投运；此前，天津港单体装机容量最大的光伏项目——天津港汇盛码头公司6.3MWp分布式光伏项目正式并网发电。在能源需求侧与能源供应侧的最新成果，为“低碳港区”建设注入了新动能，为交通运输行业的节能降碳和可持续发展注入了强大动力，助力打造全国绿色港口低碳转型发展新范式。
近年来，天津港集团深入贯彻习近平生态文明思想，坚持以服务国家战略为己任，全力推动港产城融合发展，将碳达峰、碳中和目标任务深度融入港口发展的各领域全过程，统筹推进业务、能源、运输、空间等结构调整，实施“零碳码头”“低碳港区”“低碳港口”“三步走”计划，推动港口全生命周期绿色低碳发展，大力培育绿色新质生产力，全力打造“安全环保、节能减排、去污降碳、添绿增美”一体发展的世界一流绿色港口升级版，为港口行业绿色低碳发展提供“天津样板”。
充换电基础设施作为新能源汽车的重要配套设施，是国家“新基建”重点领域之一。去年以来，天津港集团基于港内新能源重卡、流动机械更新进展和集疏运车辆电动化发展趋势，秉持“桩站先行”原则，统筹开展充换电设施布局，推动港区配电网和充电网“双网”融合。天津港北疆区域公共充电站位于天津港一公司25场区域，总占地面积约1.05万平方米，新建16台320kW充电桩，并配套了两座2500kVA箱式变电站。每天满负荷充电可达7.68万度，年服务能力超过10万车次，主要服务于北疆区域作业码头外协倒运车辆，同时兼顾集疏港车辆充电需求。截至目前，天津港集团供新能源流动机械和重卡使用的充电桩总数将已达200余台，每天可提供充电服务超3000车次。
在能源需求侧多点开花，亮点纷呈的同时，天津港集团在能源供应侧更是持续发力，着力推动港口能源供应向“绿色化”转型。
在港口作业场景中，大部分的碳排放可以通过终端高比例电气化、发展可再生能源以及提高能效加以解决。因此，能源转型的关键在电力，电力的低碳转型是能源，乃至全社会脱碳的核心环节。天津港集团充分利用港区资源禀赋，创新性地建设以分布式绿色能源为主的新型电力系统。截至目前，天津港集团主导开发区域已建成新能源发电系统146.5MW，年发绿电能力超3亿千瓦时，超过全集团生产用电的70%。
天津港汇盛码头公司6.3MWp分布式光伏项目位于天津港汇盛码头西堆场新建换装库屋顶，总面积达4.2万平方米，安装10920块585Wp光伏组件，总装机容量6.3MW，预计年发电量达650万度。项目采用“自发自用、余电上网” 模式，所发电量优先满足厂区生产用电需求，多余电量并入电网，实现能源的高效配置与利用。该项目还引入了智能清扫机器人与红外测温技术，不仅降低了人工运维成本与安全隐患，更通过数字化手段实现了电站全周期智能管理，为港口新能源项目运维提供了示范样本。据测算，该项目每年可节约标煤约1900吨，减少二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等污染物排放总量达7000吨，显著降低港口碳排放强度，推动能源结构清洁化转型。
下一步，天津港集团将坚持以习近平总书记视察天津重要讲话精神和视察天津港重要指示精神为指引，持续推动以港口为枢纽的全供应链绿色低碳协同发展，进一步拓展港区风光新能源项目规模化、产业化布局，加速绿色低碳技术集成应用，构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系，以中国式现代化港口排头兵姿态，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，以发展新质生产力赋能能源绿色低碳转型，努力建设人与自然和谐共生的中国式现代化美丽港口，为更好服务国家战略贡献“津港之为”。
在国家“双碳”战略引领下，天津港集团严格落实天津市委市政府《污染防治攻坚战三年行动方案》工作要求，稳步推进港作机械、车辆新能源替代，通过不断优化新能源设备配套服务，助力新能源设备推广应用。今年一季度，全港新能源车辆充电桩总充电量创历史新高，达到近2400万度，同比增长近4倍。电量可供重卡车辆行驶1200多万公里，绕地球300多圈。
当前，总数超200台充电桩在天津港区域“绿色能量补给站”星罗棋布，分布在东疆、南疆、北疆港区各主力码头公司和堆场附近，每天可服务新能源设备充电超3200余次。
在天津港南疆港区的散货物流配送中心，记者看到，35台300kW的新能源汽车充电桩已经全部投入使用，很多挂着“绿牌照”的重型集卡正在充电。这里也是天津市当前单体规模最大的新能源重卡公共充电站。在天津港区域进行作业的新能源重卡司机选择在这里补电，既能保障车辆的续航能力，还能享受散货物流配送中心为他们提供的一些生活化服务。
近年来，天津港集团结合港口发展实际，加强统筹规划、规范项目建设、提升运营管理、完善保障机制，逐步形成港口覆盖广泛、规模适度、结构合理、功能完善的高质量充电体系，构建高水平、智慧化港区充电“一张网”，满足港口生产作业环节绿色低碳的发展要求。同时，天津港集团也与国网天津市电力公司等企业展开深度合作，推动了一批相关重点项目的落地。
“我们一直按照‘桩站先行、适度超前’的原则进行新能源车辆充电设施的建设。”天津港集团科工管理部能源管理经理于鹏飞告诉记者，“根据港口和外部集疏运车辆电动化的替换进程，有序推动设施建设的进度，既满足当前的使用需要，也为后续扩容预留了空间。”
天津港集团下属的青鸟公司是天津港充电桩建设运维的生力军。该公司在港区内建设的充电桩已经超过100台，能够满足700台以上集装箱、散杂货新能源重卡作业过程中的充电需求。值得一提的是，这些充电桩所使用的能源 100% 来自风光绿色能源，真正实现了从源头的清洁供电。
随着新能源基础设施的建设持续投入，天津港集团将持续推进能源结构和运输结构调整，着力提升港口清洁运输占比。未来，随着充电桩、换电站、新能源重卡、动力电池等新能源生态不断融入港口建设发展，依托车联网、5G和大数据等智慧港口要素，港口的绿色低碳转型升级将得到更好支持，天津港世界一流港口建设的生态底色将更为靓丽。
5月1日，天津国际邮轮母港迎来皇家加勒比邮轮“海洋赞礼号”、东方邮轮“梦想号”和大洋邮轮“芮吉塔号”三艘国际邮轮同时停靠，这是天津国际邮轮母港全面复航以来，首次呈现“三船同靠”的盛况。当天，近1.5万名旅客出入境，其中办理“240小时过境免签”旅客超400名，双创邮轮复航以来单日纪录，进一步推动入境游热潮，为国内旅游市场注入澎湃活力。
随着国家移民管理局外国旅游团乘坐邮轮入境免签和进一步放宽优化外国人过境免签等政策的全面实施，我国邮轮产业蓬勃发展，邮轮经济加速回暖。作为中国北方邮轮旅游枢纽，天津依托区位优势和丰富的文旅资源，推动港产城深度融合和国际消费中心城市建设，加快打造中国北方邮轮旅游中心，聚焦“邮轮+服务”“邮轮+产业”“邮轮+文旅”三大发展策略，推动“南上海北天津”邮轮产业双核格局加速成型，邮轮经济正成为天津高水平开放、高质量发展的亮眼名片。这个“五一黄金周”，渤海湾涌动的不仅是沧浪碧波，更是中国高水平开放的时代潮声。“五一”期间，天津国际邮轮母港预计接待游客2万余人次，同比激增近4倍，其中外籍旅客近3000人次。
此次回归天津邮轮市场的“海洋赞礼号”，是亚洲最大游轮之一，今年“五一”黄金周航次是复航以来的首次回归，该轮将开启5晚6天和9晚10天的浪漫旅行，穿越首尔、济州、熊本、鹿儿岛、高知与东京六大热门目的地，吸引近5000名游客登船出行；“梦想”号邮轮是2023 年复航以来首艘以天津为母港运营的邮轮，今年一季度已运营17艘次，服务旅客近5万人次，该航次将再次以近满载旅客量启程前往日韩；访问港邮轮“芮吉塔”号搭载着600余名外籍游客到访，再次印证了天津邮轮市场的澎湃活力和天津文旅的吸引力，游客将在天津开启两天一晚的深度体验，感受“河海津韵”的独特魅力。
为有效保障船舶进港和游客平安出行，高效应对激增客流通关，口岸部门创新实施“三协同”保障机制，天津海事局运用“海巡船艇护航、无人机伴航+电子巡航”立体监管，实现邮轮船舶准点率达100%；海关推行“一船一策”和行李多通道多设备预检模式，通关时效提升12%；天津边检启用旅客证件信息预采，实现旅客“靠港即下”，同时上线自主研发的自动行进监护巡检机器人，实施智能“无感”查验，有效提高在港管理效率。为迎接各地游客的到来，东疆综保区管委会组织了热烈的欢迎仪式和暖心的志愿者服务，还为中外游客赠送上精美的文创产品。
为更好服务保障“三船同靠”和高客流量抵达，天津港集团提前筹划，与海关、海事、边检等口岸单位联动，共同做好客流分析研判，从“船-港-客”三大维度制定客运方案，强化对重点区域、线路、时段的布控，精细化设计旅客安检、候船、登离船动线，升级“三站一场”直通车服务，拓展“境外来宾支付服务中心”“旅客集散中心”服务功能，实现外币无忧兑换和暖心多语服务，为旅客提供更全面、便捷的一站式服务。
“天津港的服务非常nice！”“在这里，我就已经感受到天津的热情好客了。”“我们这就去西北角，尝尝心心念念的美食。”来津旅客难掩内心的喜悦，激动地说。据了解，此次来津外籍旅客来自50余个国家和地区，主要以美国、澳大利亚、菲律宾、俄罗斯籍旅客为主，他们将游览天津黄崖关长城、古文化街等景点和北京、西安等著名旅游城市，深度感受中国五千年的文化魅力。
从6月起，将有两条邮轮交替在天津开行母港航线，天津港集团将加大政港航协同力度，积极探索“邮轮 +”旅游新模式，从源头上壮大天津邮轮产业规模，持续拉动文旅消费，为文旅商融合发展提供坚实支撑。
在国家“双碳”战略引领下，天津港集团严格落实天津市委市政府《污染防治攻坚战三年行动方案》工作要求，稳步推进港作机械、车辆新能源替代，通过不断优化新能源设备配套服务，助力新能源设备推广应用。今年一季度，全港新能源车辆充电桩总充电量创历史新高，达到近2400万度，同比增长近4倍。电量可供重卡车辆行驶1200多万公里，绕地球300多圈。
当前，总数超200台充电桩在天津港区域“绿色能量补给站”星罗棋布，分布在东疆、南疆、北疆港区各主力码头公司和堆场附近，每天可服务新能源设备充电超3200余次。
在天津港南疆港区的散货物流配送中心，记者看到，35台300kW的新能源汽车充电桩已经全部投入使用，很多挂着“绿牌照”的重型集卡正在充电。这里也是天津市当前单体规模最大的新能源重卡公共充电站。在天津港区域进行作业的新能源重卡司机选择在这里补电，既能保障车辆的续航能力，还能享受散货物流配送中心为他们提供的一些生活化服务。
近年来，天津港集团结合港口发展实际，加强统筹规划、规范项目建设、提升运营管理、完善保障机制，逐步形成港口覆盖广泛、规模适度、结构合理、功能完善的高质量充电体系，构建高水平、智慧化港区充电“一张网”，满足港口生产作业环节绿色低碳的发展要求。同时，天津港集团也与国网天津市电力公司等企业展开深度合作，推动了一批相关重点项目的落地。
“我们一直按照‘桩站先行、适度超前’的原则进行新能源车辆充电设施的建设。”天津港集团科工管理部能源管理经理于鹏飞告诉记者，“根据港口和外部集疏运车辆电动化的替换进程，有序推动设施建设的进度，既满足当前的使用需要，也为后续扩容预留了空间。”
天津港集团下属的青鸟公司是天津港充电桩建设运维的生力军。该公司在港区内建设的充电桩已经超过100台，能够满足700台以上集装箱、散杂货新能源重卡作业过程中的充电需求。值得一提的是，这些充电桩所使用的能源 100% 来自风光绿色能源，真正实现了从源头的清洁供电。
随着新能源基础设施的建设持续投入，天津港集团将持续推进能源结构和运输结构调整，着力提升港口清洁运输占比。未来，随着充电桩、换电站、新能源重卡、动力电池等新能源生态不断融入港口建设发展，依托车联网、5G和大数据等智慧港口要素，港口的绿色低碳转型升级将得到更好支持，天津港世界一流港口建设的生态底色将更为靓丽。
天津港十五万吨级航道工程环境影响评价报告书第二次公示
《天津港十五万吨级航道工程环境影响报告书》征求意见稿已完成，根据《环境影响评价公众参与办法》（部令第4 号）的相关规定，将环境影响评价情况公示如下：
一、环境影响报告书征求意见稿全文的网络链接及查阅纸质报告书的方式和途径
（1）环境影响报告书征求意见稿全文网络链接
本项目报告书征求意见稿下载链接：
链接：https://pan.baidu.com/s/1Mpq_NVFL2hOLevzzj5UrHA提取码: k37r
（2）查阅纸质报告书的方式和途径
如需查阅项目环境影响报告书纸质本，请在公示期内，与建设单位或环评单位联系。
二、征求意见的公众范围
项目建设所在地附近区域的公民、法人和其他组织。
三、公众意见表的网络链接
http://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk01/201810/t20181024_665329.html。
四、提交公众意见表的方式和途径
建设单位：天津港（集团）有限公司
联系方式：王工022-25705148
环评单位：天科院环境科技发展（天津）有限公司
联系方式：张工022-59812345-8319 邮箱：tkshbs@126.com
五、公众提出意见的起止时间
若您对项目有什么意见和意见，请于公示之日起 10 个工作日内，可以通过联系电话、电子邮件等方式，将填写的公众意见表提交建设单位或环评单位。
天津港（集团）有限公司
天津港新港航道拓宽浚深工程
环境影响报告书征求意见稿公示
一、建设项目名称
天津港新港航道拓宽浚深工程拟将里程2+600～4+239段提升为10万吨级航道；将里程4+239～9+751段提升为25万吨级航道、兼顾30万吨级油船减载通航；将里程9+751～12+200段、35+752～47+500段扩建为30万吨级，30万吨级航道（里程9+751~47+500）实现30万吨级散货船和7万吨级散货船舶双线通航。航道扩建总长度21.348km，总疏浚量1542.3万m?；新建临时围埝19969.67m，将现有5座传统实体浮标更换为多功能浮标，新增备用多功能浮标2座，移位29座传统浮标，新设4座虚拟助航浮标。现进行本项目环境影响报告书征求意见稿信息公开工作。
二、公众查阅环境影响报告书征求意见稿全文的网络链接及查阅纸质报告书的方式和途径
公众可通过下方链接下载报告征求意见稿，也可向建设单位或者评价单位查阅纸质报告。
三、征求意见公众范围
征求意见公众范围为天津市、唐山市范围之内可能会受到项目建设或运行影响的公众。
四、公众意见表的网络链接；
公众可通过下方链接下载公众意见表。
五、公众提出意见的方式和途径
公众可以通过信函、传真、电子邮件等方式，在规定时间内将填写的公众意见表等提交建设单位，反映与建设项目环境影响有关的意见和建议。
六、征求意见起止时间
征求意见起止时间为公示之日（2025年3月28日）起10个工作日内。
（1）建设单位联系方式
建设单位：天津港（集团）有限公司
联系人：王工 电话：022-25705148
邮箱：/
（2）评价单位联系方式
联系人：宋工 电话：022-59812345-8317
邮箱：tkshbs@126.com
天津港（集团）有限公司
附件：天津港新港航道拓宽浚深工程环境影响报告书征求意见稿.pdf
根据《天津市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（津政发〔2019〕7号）有关规定，现将本企业2023年工资分配信息披露如下：
企业名称 | 工资总额清算数 （万元） | 职工人数 （人） | 职工年平均工资 （万元） | 备注 |
天津港（集团）有限公司 | 235648.83 | 15230 | 15.47 |
|
天津港（集团）有限公司
2024年12月19日
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
2024年7月23日—7月31日（7个工作日）。
二、受理部门及电话
受理部门：天津港集团公司人力管理部
地址：天津市滨海新区(塘沽)津港路99号
电话：25705372
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映（信函以当地邮戳时间为准）。
2.反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
附件：事业单位公开招聘拟聘用人员公示表
尊敬的广大企业、客户：
根据相关工作安排，天津物泽物流有限公司开展以下海运危险货物集装箱作业。
一、作业场地位置
场地位于天津港大港港区，具体位置为天津经济技术开发区南港工业区规划东港北六路以北、规划B03路以西。
(图片中圆点位置为物泽物流公司）
二、作业危险货物品名
第2.1项、第2.2项，第3类，第4.1项、第4.2项、第4.3项，第5.1项（硝酸铵类除外、不宜太阳直射需遮阳危险货物除外）、第5.2项，第6.1项，第8类，第9类（硝酸铵基化肥除外）。
特此通告。
天津物泽物流有限公司业务咨询电话：
022 - 25700175（日间）
022 - 25700265（24小时值班电话）
公司副总经理（分管业务） 范玉磊 13662050555
天津港（集团）有限公司
2024年5月21日
为进一步做强做优做大国有资本和国有企业，增强核心功能，提升核心竞争力，提高天津港集团经营管理水平，大力推进港产城融合发展，加快形成新质生产力，建设高素质、专业化的经营管理团队，经天津港集团董事会审议通过，现面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘职位
副总裁1名。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）选聘条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，职业经理人应坚持和加强党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理，具有广阔视野和系统性思维，具备与职位相匹配的任职经历、专业素养和综合能力，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下资格条件：
1.具有累计10年以上相关企业工作经历，熟悉港产城融合发展、资产运营、招商引资等工作。
2.累计担任过下列职务3年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职（含相当职务）及以上职务，或省（自治区、直辖市）管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职（含相当职务）及以上职务，或相关管理部门单位相当职务。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.年龄一般不超过50周岁（1973年11月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。任期三年，任期期满考核合格可续聘。首次聘任，任期与目前职业经理人团队任期保持一致。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—现场面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年10月18日—11月7日，为期21天。
2.报名方式：网络报名或现场报名均可。
（1）网络报名：请应聘者从招聘公告页面下载《报名须知》《应聘人员情况一览表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格及荣誉证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱（tjp-zhaopin@ptacn.com）。
（2）现场报名：请应聘者前往选聘工作组（天津市滨海新区津港路99号）提交报名材料，联系人：牛先生、楚先生，联系电话：022-25705353、25705212。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。
（二）相关说明
1.应聘者在报名前应征得所在单位同意，对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津港（集团）有限公司董事会
2024年10月18日
天津港集团物流有限公司是天津港（集团）有限公司全资子公司，成立于2020年7月。公司管理专业化物流企业53家，自有仓库90余座，物流车辆400余辆，各类作业机械设备1000余台，能够为客户提供仓储物流、集装箱场站、冷链物流、危化品物流、汽车物流、口岸查验、船舶代理、货运代理、供应链服务、公路运输、海铁联运、油品供应等专业化服务，覆盖集装箱、大宗散货、油品、件杂货等全货种，以专业服务打造综合物流服务体系。
为适应新时期物流板块业务发展需要，加快提升物流板块业务新质生产力，增强核心竞争力，物流板块所属企业现面向社会招聘贸易、物流业务中层管理人员。
一、招聘职位
（一）经理级（13级） 1名
岗位职责：
（1）贯彻执行上级颁发的有关政策、法规和标准，组织制定物流业务管理相关工作办法和细则，并组织落实；
（2）贯彻执行上级下达的各项业务管理规定，完成公司下达的经济指标任务及本岗位分解指标任务，组织搭建物流业务管理体系，拟定物流业务工作方案；
（3）负责公司物流业务市场与经营分析，开展市场研究，负责收集物流信息，撰写专题市场调研报告，为公司提供有效的决策依据；
（4）负责公司物流业务的市场开发、业务拓展和客户管理及服务工作,组织合同签订、履行，对合同履行全过程进行监控，针对业务开展中的风险制订应急预案，解决客户投诉；
（5）负责公司物流业务商务洽谈，争取客户，根据商务测算报价结果，在授权范围内，审核并提交重大客户的业务合作内容；
（6）负责公司物流业务业务指导与协调，指导重点业务的操作，及时了解部门应收账款情况，协助回收疑难欠款，跟踪、监督、反馈账款回收情况；
（7）负责部门业务人员日常管理、业务指导、工作跟进及考核奖惩等工作；
（8）负责公司交办的其他工作。
（二）副经理级（10级） 1名
岗位职责：
（1）贯彻执行上级颁发的有关政策、法规和标准，协助部门负责人组织制定本部门相关工作办法和细则，并组织落实；
（2）贯彻执行上级下达的各项业务管理规定，完成公司下达的经济指标任务及本岗位分解指标任务，组织搭建贸易业务管理体系，拟定贸易服务业务工作方案；
（3）负责公司贸易服务业务的市场开发、业务拓展和客户管理及服务工作,组织合同签订、履行，对合同履行全过程进行监控，针对业务开展中的风险制订应急预案；
（4）负责推动贸易便利化功能的开发和创新。对接国际贸易、仓储物流行政主管部门及口岸部门，推进公司贸易和物流各环节服务效率的提升；
（5）负责协助部门负责人对本部门业务人员进行日常管理、业务指导、工作跟进及考核奖惩；
（6）负责协助部门负责人组织制定实施本部门业务流程和操作规程；
（7）负责公司交办的其他工作。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：面向社会公开招聘
（二）资格条件：
1.经理级（13级）岗位
（1）基本条件：
①符合中层管理人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；
②能力素质要求：具有高度的事业心和责任感，熟悉相关业务专业知识，具有较强的市场开发、沟通协调、综合分析能力。为人正派，作风扎实，具有良好的群众基础。
（2）必要条件：
①具备国民教育序列大学本科及以上学历；
②年龄45周岁及以下，年龄计算时间截至2024年9月1日；
③具备以下资格之一：省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层正职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层正职；省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层副职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层副职2年以上。含规模相当的其他类型企业相当职务，年限参照上述要求；
④具有5年以上物流行业市场、业务等相关领域工作经验。
2.副经理级（10级）岗位
（1）基本条件：
①符合中层管理人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；
②能力素质要求：具有高度的事业心和责任感，熟悉相关业务专业知识，具有较强的市场开发、沟通协调、综合分析能力。为人正派，作风扎实，具有良好的群众基础。
（2）必要条件：
①具备国民教育序列大学本科及以上学历；
②年龄40周岁及以下，年龄计算时间截至2024年9月1日；
③现担任省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层副职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层副职2年以上。含规模相当的其他类型企业相当职务，年限参照上述要求；
④具备5年以上贸易业务领域的专业工作经验。
三、招聘人员劳动关系及任期等
（一）劳动关系。招聘人员与物流板块相关所属企业签订劳动合同。
（二）任期。招聘人员按物流板块所属企业中层管理人员管理相关制度执行，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（三）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇，按劳动关系所在单位薪酬相关制度执行。
（四）工作地点。物流板块相关所属企业。
四、招聘程序
发布招聘简章—报名应聘及资格审核—专业测评—组织考察—确定拟录用人员—体检—签订劳动合同。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年9月11日—2024年9月18日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版《报名人员登记表》、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等报名材料，通过电子邮件发送至liqiuping@tpglog.cn。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港集团物流有限公司招聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司招聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号504室，邮编：300461。
联系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相关说明
1.应聘者应符合天津港集团任职回避相关要求。符合以下情况之一的应聘人员不得被招录：天津港集团公司中层管理人员（15级及以上）亲属；物流板块所属相关企业管理序列10级及以上岗位在册员工亲属。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
2.对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消报名资格。
3.资格初步审查结果、专业测评等将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
4.我们对报名信息及提交的报名材料严格保密，不做他用，恕不退还。
5.本次招聘各岗位通过资格审核的报名应聘人数应在3人及以上，否则应取消后续招聘环节。
附件：报名须知及《报名人员登记表》
天津港集团物流有限公司
2024年9月10日
天津港泰成置业发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，是隶属于天津港散货物流有限责任公司的国有全资子公司，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为：房地产开发、经营、销售，房屋租赁。2022年按照天津港集团公司统筹运营总体安排，纳入天津港地产板块一体化统一运营管理。
公司坐落于天津市滨海新区金岸二道散货物流大厦，深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，秉承持续开发高品质房产，积极打造优质房企的发展理念，助推中部新城区域开发建设，积累深厚的企业背景与优秀的行业口碑，为企业的长足发展奠定坚实基础。公司成立至今累计开发听涛苑（一、二期），锦容苑，观潮苑，裕安苑，沁芳苑（一、二期），鑫隆苑（一期）、云海苑等7个住宅项目以及商业综合体东凯大厦项目，总开发面积约40余万平米。
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会公开选聘天津港泰成置业发展有限公司总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
泰成公司总经理1名，全面负责泰成公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》和《天津港泰成置业发展有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）具备5年以上房地产开发、工程建设、区域开发相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层正职；中央企业二级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层副职2年以上；同类型规模相当的其他所有制企业正职或副职2年以上。
（3）中国共产党党员。
（4）一般具备大学本科及以上学历。
（5）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年12月1日。
（6）具有良好的职业道德和敬业精神，较强的组织协调、商务谈判、全局把控能力。
（7）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年1月10日—2024年1月14日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至taichengtj@163.com 。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港泰成置业发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港泰成置业发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区金岸二道481号散货物流大厦15楼1517室，邮编：300460。
联系人：王立华 022-25703136 13389953678
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
天津港泰成置业发展有限公司董事会
2024年1月10日
天津港集团结合地产业务统筹运营实际，以天津港地产发展有限公司（下文简称“地产公司”）为一体化运营管理主体，统筹地产公司、天津港宏盛达房地产开发有限公司（下文简称“宏盛达公司”）、天津港泰成置业发展有限公司（下文简称“泰成公司”）等9家地产企业相关工作。重点企业包括：
天津港地产发展有限公司成立于2009年10月22日，是天津港集团全资投资的国有独资房地产开发企业，投资总额16.57亿元。经营范围：房地产开发；商品房销售；房屋租赁；对港口工业地产、住宅地产、商业地产进行投资；物业服务；技术咨询；技术服务；设施、设备的租赁。公司下辖6个项目公司。目前在售的房地产项目约30万平方米，包括瞰海轩、东疆商务中心写字楼等；在租项目约34万平方米，包括东疆商务中心、东疆国际商品展销中心等。瞰海轩项目为住宅项目，目前处于尾盘销售阶段；东疆商务中心项目为写字楼，主要配合东疆港区的产业功能完善和服务功能升级，解决东疆港区商务办公用房需求；东疆国际商品展销中心，服务于完善东疆区域商业配套服务功能，满足东疆休闲娱乐、餐饮、购物、商贸会展的消费需求。
天津港宏盛达房地产开发有限公司是天津港集团全资子公司，成立于2018年1月，注册资本金12.24亿元。经营范围为城市房地产开发经营、商品房销售、房屋租赁。目前所开发津港城项目位于中部新城北区内，总占地面积12.2万平米，地上建筑面积20.2万平米，共建设住宅楼44栋，可销售2080套。
天津港泰成置业发展有限公司成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为房地产开发、经营、销售，房屋租赁。公司深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，持续优化投资布局，深度融入区域发展规划，至今累计开发听涛苑（一、二期）、锦容苑、观潮苑、裕安苑、沁芳苑（一、二期）、鑫隆苑、东凯大厦、云海苑等8个住宅项目，总开发面积40余万平方米，总开发面积约40余万平米。公司目前在建项目云海苑是积极响应市委市政府及天津港集团“十项行动”计划，推动港产城融合发展的标志性项目之一。该项目占地面积1.37万平方米，容积率2.0，建筑面积约为3.46万平方米。项目总投资5.7亿元。公司凭借高度专业化的项目开发管理能力和优质的开发项目，取得区域消费者的普遍认可。
天津港集团地产业务始终以促进依法合规运营为管理主线，深研滨海房地产市场，秉承开发国企优质项目，产品涉及住宅、写字楼、公寓、商业综合体等多种类型，满足各层次商业和住宅需求，不断提升可持续发展能力，持续提升发展质量，打造天津港地产专属品牌。为了进一步提高天津港地产业务经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会选聘天津港地产发展有限公司总经理、副总经理，协同负责地产业务相关工作。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）地产公司总经理1名，全面负责地产公司日常运营管理工作，负责宏盛达公司董事会全面工作。
（二）地产公司副总经理3名，其中：负责生产经营工作副总经理1名；负责综合管理工作副总经理1名；负责项目运营副总经理1名，专职负责宏盛达公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职、或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：10月14日—10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港地产发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港地产发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区东疆保税港区宁夏道666号瞰海轩售楼处309室，邮编：300461。
联系人：赵颖 022-25702737 13920311711
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及应聘人员报名表
天津港地产发展有限公司董事会
2023年10月13日
天津港集团物流有限公司是天津港（集团）有限公司全资子公司，成立于2020年7月，注册资本1亿元人民币。下属投资企业3家，其中天津中燃船舶燃料有限公司持股53%，注册资本10,600万元；天津港远达物流有限公司持股49%，注册资本1,000万元；天津港中谷物流发展有限公司持股49%，注册资本1,000万元。
公司为天津港（集团）有限公司物流板块产业运营平台，管理范围为物流公司所属企业及非物流公司所属物流板块企业。公司负责对板块内企业进行统筹管理，强化物流板块资源优化配置、生产业务协同，提升物流商业模式和业务策划能力，拓展临港物流、特色物流服务渠道和市场规模，增强天津港集团物流产业核心竞争力，助力天津市港口经济高质量发展。
目前，公司业务类型已涵盖船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流，以及仓单质押、海运保险等相关物流金融业务，并与多家船公司、陆运公司建立了战略联盟关系，成为以港口物流为特色的大型综合性物流企业。
公司坚持以市场需求为导向，紧紧围绕集团“一二三四”强港兴企战略，以板块化、专业化为目标，发挥公司平台优势，统筹运营物流板块资源，做好“5、4、3三个匹配”，着力提升天津港物流板块服务主业能力、市场竞争实力、企业盈利能力。
为持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。现选聘天津港集团物流有限公司总经理、副总经理。
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理4名，其中：分管生产业务工作副总经理1名；分管内陆网络工作副总经理1名；分管产品营销工作副总经理1名；分管科工安环、投资发展工作副总经理1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备8年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版《应聘人员情况一览表》、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港集团物流有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司选聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号5楼，邮编：300461。
联系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津港集团物流有限公司董事会
2023年10月13日
天津金岸重工有限公司（以下简称“公司”）是天津港集团所属重型装备制造企业，公司成立于2011年4月，2013年1月投产运营。公司主要业务范围涉及特种设备、通用专用设备、港口智能装备、信息化及安防系统、海洋工程、新能源设备、光伏设备、风电系统、建设工程施工、港口经营等诸多领域，具备设计、制造、安装、调试为一体的装备制造能力。
公司资源配置完备，依托临港经济区广阔土地储备，具备80万平方米土地资源，800米码头岸线资源。已建成并投产使用的重型装备制造基地（一期），占地24万平方米，拥有400米码头岸线、3万吨级深水泊位，配有最大500t吊装能力、国际领先的超大型数控龙门镗铣床及全套制造系统设备、6.1万平方米现代化厂房及5万平方米规整的场地设施、2.3万平方米办公、食堂等配套设施。
公司作为天津港集团唯一的港口重装备制造企业，是天津市唯一拥有国家级桥门式起重机A级制造许可证、还具备门座式起重机B级制造资质的企业。近年来，在国家大力发展基础工业和制造业的政策支持下，公司开发了以人工智能运输机器人（ART）、i-Crane 智慧岸桥远程操控系统等为代表的明星产品，同时兼顾码头装卸，形成了以新技术、新产品、新业态、新模式为主导的高端装备制造产业体系，成为天津港集团建设世界一流绿色智慧枢纽港口的重要支撑，为天津港集团高质量发展港口装备制造业奠定了坚实的基础。
为进一步提高天津金岸重工有限公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，现选聘天津金岸重工有限公司总经理、副总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理3名，其中，分管合规管理工作副总经理岗位1名；分管生产安全工作副总经理岗位1名；分管经营技术工作副总经理岗位1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1） 具备8年以上相关领域工作经验或者生产制造、机电工程、港航工程管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律、生产制造、安全环保、市场经营、设备管理、项目管理、投资管理、股权管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区临港经济区黔江道179号（金岸重工党群工作部），邮编：300456。
联系人：赵博妍 022-25707808 13752597969
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津金岸重工有限公司董事会
2023年10月13日
